Nouvel accord d'entreprise

1. Absence pour maladie

Nous n’acceptons plus certificats médicaux en tant que preuve d’une maladie. Si vous êtes
capable d’aller chez le médecin, c’est que vous êtes capable d’aller au boulot.

2.Chirurgie

Les opérations sont désormais interdites. Aussi longtemps que vous serez employé ici, vous
aurez besoin de tous vos organes. Nous avons signé un contrat lorsque vous étiez intact et une
ablation quelconque constituera un manquement grave à votre contrat.

3.Vacances

Chaque employé aura droit à 104 jours de vacances par an. Ces vacances seront appelées
samedi et dimanche.

4.Absence pour raisons diverses

Il n’y a aucune excuse pour ne pas être présent au travail : il n’y a plus rien à faire pour vos
amis ou proches décédés. Dans les cas rares où la participation des employés est nécessaire,
l’enterrement devra être programmé pour la fin de l’après-midi. Nous serons heureux de vous
permettre de travailler durant votre pause déjeuner afin de partir une heure plus tôt, si votre
travail est terminé.

5.Absence en cas de décès

Dans le cas de votre propre décès, ceci sera accepté comme excuse. Cependant nous avons
besoin de recevoir votre préavis au moins deux semaines avant, car il est de notre devoir de
vous trouver un remplaçant.

6.Utilisation des toilettes

Trop d’heures sont passées aux toilettes. A l’avenir, nous observerons la procédure suivante :

Chaque employé dont le nom de famille commence par A ira dans la tranche horaire 8h00 -
8h20. Chaque employé dont le nom de famille commence par B ira dans la tranche horaire
8h20 – 8h40, et ainsi de suite.

Si vous ne pouvez pas y aller lors du créneau horaire qui vous est imparti, il sera nécessaire
d’attendre le lendemain jusqu’à ce que votre tour arrive de nouveau.

Dans les cas d’urgence extrême, les employés peuvent permuter leur tour avec un collègue.

En outre, il y a maintenant un délai de 3 minutes strict à observer dans les toilettes. A la fin de ces 3 minutes, une alarme retentira, le papier toilette se rétractera et la porte s’ouvrira.

7. Pause déjeuner

Les personnes de corpulence maigre disposent d’une heure pour la pause déjeuner, car elles
doivent manger d’avantage afin de sembler en bonne santé. Celles de corpulence moyenne
disposent de 30 minutes afin de maintenir leur allure, et les personnes de corpulence forte
disposent de 5 minutes : le temps nécessaire pour boire un Slimfast et prendre une pilule de
régime.

8. Habillement

Vous êtes fortement convié à venir travailler avec un habillement correspondant à votre
salaire.

Si nous vous voyons habillé avec fantaisie, cela signifiera que vous êtes à l’aise et que vous
n’avez donc pas besoin d’une augmentation de salaire.



Merci de votre loyauté envers notre société.

Cordialement.



Votre directeur.

N. SARKOSY



"Aux armes citoyens, déclarons la révolution et ne nous laissons pas faire..." (suis pas déléguée du personnel pour rien quoi !)

aigue_marine a écrit:

1. Absence pour maladie

Nous n’acceptons plus certificats médicaux en tant que preuve d’une maladie. Si vous êtes
capable d’aller chez le médecin, c’est que vous êtes capable d’aller au boulot.

2.Chirurgie

Les opérations sont désormais interdites. Aussi longtemps que vous serez employé ici, vous
aurez besoin de tous vos organes. Nous avons signé un contrat lorsque vous étiez intact et une
ablation quelconque constituera un manquement grave à votre contrat.

3.Vacances

Chaque employé aura droit à 104 jours de vacances par an. Ces vacances seront appelées
samedi et dimanche.

4.Absence pour raisons diverses

Il n’y a aucune excuse pour ne pas être présent au travail : il n’y a plus rien à faire pour vos
amis ou proches décédés. Dans les cas rares où la participation des employés est nécessaire,
l’enterrement devra être programmé pour la fin de l’après-midi. Nous serons heureux de vous
permettre de travailler durant votre pause déjeuner afin de partir une heure plus tôt, si votre
travail est terminé.

5.Absence en cas de décès

Dans le cas de votre propre décès, ceci sera accepté comme excuse. Cependant nous avons
besoin de recevoir votre préavis au moins deux semaines avant, car il est de notre devoir de
vous trouver un remplaçant.

6.Utilisation des toilettes

Trop d’heures sont passées aux toilettes. A l’avenir, nous observerons la procédure suivante :

Chaque employé dont le nom de famille commence par A ira dans la tranche horaire 8h00 -
8h20. Chaque employé dont le nom de famille commence par B ira dans la tranche horaire
8h20 – 8h40, et ainsi de suite.

Si vous ne pouvez pas y aller lors du créneau horaire qui vous est imparti, il sera nécessaire
d’attendre le lendemain jusqu’à ce que votre tour arrive de nouveau.

Dans les cas d’urgence extrême, les employés peuvent permuter leur tour avec un collègue.

En outre, il y a maintenant un délai de 3 minutes strict à observer dans les toilettes. A la fin de ces 3 minutes, une alarme retentira, le papier toilette se rétractera et la porte s’ouvrira.

7. Pause déjeuner

Les personnes de corpulence maigre disposent d’une heure pour la pause déjeuner, car elles
doivent manger d’avantage afin de sembler en bonne santé. Celles de corpulence moyenne
disposent de 30 minutes afin de maintenir leur allure, et les personnes de corpulence forte
disposent de 5 minutes : le temps nécessaire pour boire un Slimfast et prendre une pilule de
régime.

8. Habillement

Vous êtes fortement convié à venir travailler avec un habillement correspondant à votre
salaire.

Si nous vous voyons habillé avec fantaisie, cela signifiera que vous êtes à l’aise et que vous
n’avez donc pas besoin d’une augmentation de salaire.



Merci de votre loyauté envers notre société.

Cordialement.



Votre directeur.

N. SARKOSY



"Aux armes citoyens, déclarons la révolution et ne nous laissons pas faire..." (suis pas déléguée du personnel pour rien quoi !)