salut
dans les temps bénits de l'ère industrielle , je crois dans les années lointaines 60 a 80 mettons 90 , les dirigeants étaient des techniciens logiques et réfléchis : la règle était de mettre en chef celui qui savait mais n'avait plus les capacités physiques de faire;personne ni trouvait a redire : les employés pouvaient bosser sans se poser de questions : et les chefs ne donnaient pas a faire ce que eux ne savait pas faire.
de nos jours , est chef :
celui qui a des diplômes mais ne sait pas faire le boulot ( par contre il maitrise les camemberts "excel")
celui qui pu de la gueule a force de lécher le fondement de ses supérieurs
ou encore celui que l'on met la car c'est la place ou il est le moins nocif pour la société ( de toute façons ,ses subalternes savent très bien bosser sans lui, voir , préfèrent)
on voit la progression du savoir du chef en société par l'évolution de la pyramide hiérarchique:
a l'époque 200 employés avec 10 contremaitres 4 responsables techniques 2 directeurs (1 ingénieur technique+1 ingénieur commercial) et 1 patron
de nos jours 5 employés ,5 chefs,5 responsables,5 directeurs,5membres du directoire, 200 actionnaires (américains du fond de pension)
je crois en l'avenir!!!!!!!!